合肥水泥研究設(shè)計院有限公司是世界500強(qiáng)中國建材集團(tuán)骨干企業(yè)，中國建材行業(yè)重點科研院所和甲級設(shè)計單位，國家高新技術(shù)企業(yè)，中國建材服務(wù)業(yè)100強(qiáng)。作為國資委“雙百企業(yè)”，合肥院積極落實“雙百行動”和“國企改革三年行動方案”要求，堅定不移改革攻堅、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。 

中建材（合肥）裝備科技有限公司為合肥院全資子公司，主要從事建材及相關(guān)行業(yè)裝備的研發(fā)、設(shè)計、制造和銷售等。作為合肥院高端裝備智能制造產(chǎn)業(yè)園和投融平臺，公司致力于實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級、資源整合、效率提升、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和資本的良性互動。因公司發(fā)展需要，擬招聘采購主管和設(shè)備主管各1名，具體如下： 

一、招聘崗位：采購主管 1人 

（一）崗位職責(zé)： 

1.負(fù)責(zé)公司采購事宜的對接、拓展與管理； 

2.負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)，采購計劃制定，采購合同審批，管控物資出入庫、對賬、付款、審查等工作； 

3.加強(qiáng)供應(yīng)商的考核、評估、優(yōu)化機(jī)制，與供應(yīng)商建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 

4.負(fù)責(zé)公司采購數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，實時掌握鋼材以及公司采購的大宗產(chǎn)品的價格動態(tài)，降低采購成本； 

5.配合相關(guān)人員做好公司外聯(lián)等方面的工作； 

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

（二）任職要求： 

1.具有統(tǒng)招本科及以上文化程度，黨員優(yōu)先； 

2.要求機(jī)械加工、機(jī)電等專業(yè)或從事過類似行業(yè)，具有5年以上工作經(jīng)驗。對于鋼材材料與焊接原理有一定的了解，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 

3.具有崗位履職所必須的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，在相關(guān)生產(chǎn)制造型企業(yè)從事過2年以上類似崗位工作，熟悉采購或貿(mào)易等相關(guān)流程； 

4.具有較強(qiáng)的談判與議價能力，具有較強(qiáng)的采購實操能力，熟練掌握招標(biāo)、比價、競爭性談判的方法與技巧； 

5.具有極強(qiáng)的執(zhí)行力，工作認(rèn)真細(xì)心，主動積極；自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，堅持原則、公正廉潔。 

二、招聘崗位：設(shè)備主管 1人 

（一）崗位職責(zé)： 

1.負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)期的的安裝調(diào)試與運營期的維護(hù)管理； 

2.負(fù)責(zé)智能制造項目方案的跟進(jìn)與落地實施； 

3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線、車間的智能化、數(shù)字化的跟進(jìn)與維護(hù)； 

4.規(guī)范和推進(jìn)設(shè)備數(shù)據(jù)采集和運用，探索和落地智能運維，協(xié)同內(nèi)外部資源，不斷促進(jìn)企業(yè)向智能化發(fā)展； 

5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善生產(chǎn)隊伍，培養(yǎng)公司生產(chǎn)與設(shè)備人才； 

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

（二）任職要求： 

1.具有統(tǒng)招本科及以上文化程度，黨員優(yōu)先； 

2.要求機(jī)械、機(jī)電、電氣自動化、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智能制造等專業(yè)或從事過類似行業(yè)，具有5年以上工作經(jīng)驗。年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 

3.具有崗位履職所必須的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，在相關(guān)生產(chǎn)制造型企業(yè)從事過2年以上類似崗位工作； 

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的實操能力，有一定的智能網(wǎng)絡(luò)管理運維的經(jīng)驗和基礎(chǔ)。能熟練掌握智能切割設(shè)備、智能焊接設(shè)備或自動化噴漆設(shè)者優(yōu)先； 

5.具有極強(qiáng)的執(zhí)行力，工作認(rèn)真細(xì)心，主動積極；自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，堅持原則、公正廉潔。 

三、應(yīng)聘方式： 

有意向者請將本人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱：zhaopin@hcrdi.com, 要求：①電子郵件請將簡歷粘貼在正文并添加附件中；②郵件格式：郵件標(biāo)題務(wù)必按照“專業(yè)＋學(xué)歷＋姓名＋性別＋應(yīng)聘崗位”格式。 

截止時間：2022年4月15日。我們將電話通知合適的候選人面試。